福利厚生

教育・研修

社員研修は、役職や経験に応じて細かく細分化された階層別研修から、職種別に必要とされる技能や知識を高める専門研修、社員一律に必要となるヒューマンスキル系の研修など、ひとりの社員であっても様々な角度から成長に必要な研修を体系的に実施しています。
また個人スキルの向上に向けて、毎年度個人別にスキル育成計画を立てて必要な研修や教育を自分自身で選択し、受講することもできます。

社員旅行

社員交流の一環として社員旅行を行っています。毎年、コースや時季は異なりますが、全国にいる社員が集う機会として賑わいます。
職場とは違うシーンということもあって、日頃一緒に仕事をしているメンバーでも、違う一面を発見したり、新たなに加わったメンバーと初めて交流したり、お互いをよく知る貴重な機会として催されています。

資格奨励金取得制度

当社の仕事に関わる200以上の資格を網羅し、その資格の難易度や重要性に応じてお祝い金が支給されます。

表彰制度

年間で最も会社に貢献した優秀な社員に贈られる社長賞をはじめ部門賞やQC活動優秀賞など、社員のがんばりを様々なかたちで表彰しています。

サークル活動支援

趣味や興味が同じ従業員どうしが集まるサークル活動に対し、会社が活動費を補助します。

従業員持株

従業員で組織された持株会に加入して自社株が取得できます。

慶弔見舞金

従業員や身内の慶事や弔事に対し、会社がお祝い金や見舞金を贈ります。

産前産後・育児・介護休業制度

従業員の育児・介護・子の看護で、時間外労働の免除や深夜業の制限、短時間勤務を認めます。

宿泊施設割引

国内出張では、通常の宿泊プランよりもお得な法人限定プランが利用できます。

カジュアル・エブリデー

自由闊達で働きやすい職場作りを目指し、男性・女性共に通年私服での勤務を認めます。