２．健康で安全・豊かな職場環境の実現

１）コンプライアンス遵守、ハラスメント防止により、企業の健全性・透明性を保ち、安心・安全な職場環境を実現します。

関連するSDGs_コンプライアンス

■関連するSDGsの目標

■取り組み実績

・反社関連規程制定（2019/9）
・コンプライアンス関連規程制定（2019/12）
　　・コンプライアンス委員会の設置
　　・ハラスメント相談/内部通報/外部通報 各窓口の設置
・暴追センター（暴追あいち）加入（2020/10）

■現在進行形の取り組み内容

・反社、コンプライアンス、ハラスメント研修の定期開催
・コンプライアンス委員会の定例開催（年２回）
・反社チェックの継続的実施

■2030年の目標

・コンプライアンス事案のない会社