2.健康で安全・豊かな職場環境の実現
2)誰もが自由に相談、意見ができるオープンでフラットな企業風土を醸成し、風通しのよい職場環境を実現します。
![関連するSDGs_企業風土](https://www.softtex.co.jp/hubfs/%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%99%E3%82%8BSDGs_%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%A2%A8%E5%9C%9F.png)
■関連するSDGsの目標
■取り組み実績
■現在進行形の取り組み内容
・社内「さん」付け運動の徹底
・離職対策の防止(エンゲージメント対策実施)
・部門内、部門間のコミュニケーション対策実施
・仕事Barの定期開催(社内コミュニケーションの活性化)
■今後の取り組み内容
・マナー・モラル教育の定期実施
■2030年の目標
・社員満足度10%以上の向上(2022年度比)
・年間離職率5%未満の実現
・新人入社後3年離職0件の実現
・社員を放置しない会社の実現(社員同士のコミュニケーション・情報共有の強化)