・愛知ファミリーフレンドリー企業認定（2011/3） ・あいち女性輝きカンパニーの認証取得（2016/11）・えるぼし（三ツ星）に認定（2019/12） ・コロナワクチン特別休暇制度制定（2024/3終了）
・子育て世代施策検討 ・女性社員の積極的採用 ・復職支援強化 ・H/C、外国籍の方の積極的採用
・パートタイム等、短時間労働者の積極的採用・女性活躍、社会進出のためのセミナー受講（全社員）・ダイバシティ、インクルージョン経営の実施
・全部門H/C者の配置（各部門最低１名）・女性社員比率40%以上の実現（2024/4現在 30.4%）・男性産休/育休取得希望100%の実現・産休/育休/介護からの復職希望者の復職率100%の実現
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